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劳动合同盖公章还是合同章?

公章。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。 劳动合同专用章、人事专...

劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力,通常大公司会盖合同章,小公司不会分的过于细化,签订劳动合同时用公章,‍只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 相关法律法规...

我国《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。位签订的合同是和单位签的而不是和单位人事部签的。一般由人事部带章的劳动合同是无效的。 第十七条 劳动合同应...

签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。 劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。 相关法律法规依据: 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动...

一般的公司,加盖公司公章就可以了。 应该在尾部盖章,如果有多页,再盖齐缝章。再增加点安全性就是法定代表人也亲笔签字。

既然加盖了公司的章,有法律效力。在实际中,法定代表人需要签章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳...

《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。...

签劳动合同公司盖公章和盖人事合同专用章具有一样的法律效力,通常大公司有人事合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。 劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协...

1、劳动合同必须盖法人章(公章),因为其代表用人单位; 2、行政章是用人单位为区分部门职能而使用的内部使用的印章,与劳动合同规定的主体要求不符,与劳动者的关系也不清晰,也不能对外履行和承担法律责任; 3、法人章在法律上被赋予一定的权...

签定劳动合同一定要敲公章或者合同章方可有效,劳动合同敲合同章和公章具有同样的法律效力。 相关的法律法规知识: 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动...

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